Yabancıların çalışma izni olmadan çalıştırılması ve sakıncaları

yabanci-calisma

Gün geçtikçe işyerlerinde yabancı çalışanlar artmaktadır.  Özellikle savaş sebebiyle gelmeleri nedeniyle Suriyeli vatandaşlar her geçen gün artmaktadır. Çalışma izni olmayan yabancı çalışanlar işyerleri için risk oluşturabilir.

İlk olarak cezaları görmezden gelelim . İşyerinde çalıştırdığımız yabancılar bizim kültürümüze uzak kişiler kültürümüze uzak olmaları sebebiyle düşünce yapılarımız da ne yazık ki uyuşmuyor. Yani işyerlerimizde olan tehlikeleri göremiyorlar. Bu durum yabancı çalışanların kaza potansiyelinin yüksek olduğunu gösterir. Dilimizi bilmeyen , kültürümüzü bilmeyen bir yabancının işyerine adapte olması da güçtür. Her ne kadar ucuza da çalışsa bir taraftan işçilik maliyetini düşürdük  diye düşünürken diğer taraftan maliyetiniz kat kat artabilir. İş kazası geçirmesi durumunda doğrudan olan kamuya gidiyor ve cezalara çarptırılıyorsunuz. Ve yabancının sınır dışı edilmesi, ailevi giderleri, hastane giderleri, dava giderleri de sizin yükümlülüğünüze biniyor. Ucuza mal ettiğinizi düşündüğünüz işçilik ikiye hatta üçe, dörde katlanıyor. Üstüne üstlük ölümlü kaza olması durumunda taksirle adam öldürmekten yargılanıyorsunuz.

İkinci olarak doğrudan cezalara göz atalım. Çalışma İzini olmaksızın bağımlı ve bağımsız çalışan yabancılar ile çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere ve 4817 sayılı Kanunun 18. maddesinde öngörülen bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyenlere 2014 yılında işlenen fiiller nedeniyle uygulanacak idari para cezaları;

  • Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için 7.612 TL,
  • Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan her yabancıya 759 TL:
  • Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya 3.043 TL,

olarak uygulanacaktır.

Diğer taraftan, yukarıda sayılan fiillerin tekrarı halinde idari para cezalan bir kat artırılarak uygulanacağı gibi kaçak yabancı çalıştıran işverenler, yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masraftan ve gerektiğinde sağlık harcamalarını da karşılamakla yükümlü tutulmuşlardır.

  • borusan
  • adida
  • altinbas
  • aksoy
  • aris
  • anadolu
  • dsign
  • cukurova
  • coskun
  • cetas
  • resim0
  • balparmak
  • bahariye
  • barsan
  • akin
  • ceynak
  • banat
  • abb
  • american
  • defacto
REFERANSLARIMIZ    
İş Güvenliği Uzmanı

İş Güvenliği Uzmanı

İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü İş Sağlığı ...

DEVAMI
İşyeri Hekimi

İşyeri Hekimi

İşyeri Hekimi Çalıştırma Yükümlülüğü İş Sağlığı ve Güven...

DEVAMI
Işyeri Sağlık Personeli

Işyeri Sağlık Personeli

Işyeri Sağlık Personeli Çalıştırma Yükümlülüğü İş Sağlığ...

DEVAMI
HİZMETLERİMİZ


Teklif Al